Reklama

Przejęcie pracowników a ZUS

W razie łączenia czy sprzedaży firm skomplikowany proces przejęcia ubezpieczonych pracowników i przesyłania ich danych najlepiej przeprowadzić etapami. Znacznie usprawni to tę operację i ograniczy pomyłki.

Publikacja: 19.06.2015 04:00

Przejęcie pracowników a ZUS

Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek

Gdy następuje przejęcie płatnika składek przez innego płatnika na podstawie art. 231 kodeksu pracy, przejmowany musi złożyć komplet dokumentów rozliczeniowych za okres rozliczeniowy do dnia przejęcia oraz dokumentów wyrejestrowujących ubezpieczonych, członków ich rodzin oraz wyrejestrowania jako płatnika składek z dniem przejęcia.

Płatnik przejmujący ma natomiast zgłosić do ubezpieczeń wszystkie przejęte osoby – od dnia ich przejęcia oraz zgłoszenia członków rodziny tych ubezpieczonych.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Trudna sytuacja w firmie? ZUS: możemy przejąć wypłatę świadczeń
ZUS
Przedsiębiorcy zapłacą do ZUS ponad 2000 zł miesięcznie
ZUS
Wynagrodzenie za korzystanie ze wzoru użytkowego oskładkowane
ZUS
Składki ZUS przy wynagrodzeniu prowizyjnym
ZUS
ZUS rozliczy składki za przedsiębiorców. Najszybciej skorzystają samozatrudnieni
Reklama
Reklama
Reklama