Podstawę wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe stanowi podstawa składek emerytalno-rentowych

Podstawę wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe stanowi podstawa składek emerytalno-rentowych. Nie stosuje się do niej jednak rocznego ograniczenia do 30-krotności prognozowanego na dany rok przeciętnego wynagrodzenia. Obowiązuje tu jednak inny limit – miesięczna podstawa składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać 250 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

Dlatego w sytuacji, gdy przychód ubezpieczonego trzeba uzupełnić, kwota przychodu po uzupełnieniu nie może przekroczyć 250 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, po pomniejszeniu o 13,71 proc. W 2014 r. jest to 8081,06 zł ?(9365 zł – 1283,94 zł).

Przykład

Pan Karol zawarł umowę zlecenia, ?w której odpłatność została ustalona w stawce prowizyjnej. Umowę wykonuje od 3 lipca 2014 r. i podlega z niej dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Poprzednio był zatrudniony na umowę o pracę od 2 stycznia do ?30 czerwca 2014 r. 10 lipca 2014 r. zleceniobiorca uległ wypadkowi ?w drodze do pracy i chorował od ?10 lipca 2014 r. do 13 sierpnia 2014 r. Zleceniobiorca od 3 do ?9 lipca 2014 r. uzyskał przychód ?w wysokości 2600 zł. Niezdolność do pracy ubezpieczonego powstała przed upływem pełnego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia chorobowego, ?a okres tego ubezpieczenia rozpoczął się po okresie nie dłuższym niż 30 dni od ustania poprzedniego ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu. Trzeba więc uzupełnić przychód wynikający z art. 49 ust. 2 ustawy zasiłkowej. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego od 10 lipca do ?13 sierpnia 2014 r. stanowi uzupełniona kwota przychodu za lipiec 2014 r. Zatem przychód ubezpieczonego uzyskany za okres od 3 do 9 lipca 2014 r., po pomniejszeniu o 13,71 proc., należy podzielić przez 7 dni i pomnożyć przez 31 dni. Kwota przychodu wynosi 9935,81 zł i została obliczona następująco:

2600 zł – 356,46 zł (13,71 proc. ?z 2600 zł) = 2243,54 zł

2243,54 zł : 7 dni x 31 dni = 9935,81 zł.

Ponieważ uzupełniony przychód ?za lipiec 2014 r. przewyższa równowartość 250 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego ?o 13,71 proc.  (jest wyższy od 8081,06 zł), jako podstawę wymiaru zasiłku należy przyjąć właśnie kwotę 8081,06 zł.

To ograniczenie nie ma zastosowania, jeżeli zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego ?i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego.

Przykład

Pani Alina była zatrudniona na podstawie umowy o pracę od ?2 kwietnia 2013 r. do 5 czerwca 2014 r. Od 17 czerwca 2014 r. podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy-zlecenia. Odpłatność za wykonywanie umowy określono ?w stawce godzinowej. Od 3 lipca ?2014 r. kobieta jest niezdolna do pracy w związku z wypadkiem przy wykonywaniu umowy zlecenia, któremu uległa 3 lipca 2014 r. Od ?17 do 30 czerwca 2014 r. ubezpieczona osiągnęła przychód ?w wysokości 4900 zł. Niezdolność ?do pracy powstała w drugim kalendarzowym miesiącu ubezpieczenia (pierwszy miesiąc był niepełnym kalendarzowym miesiącem ubezpieczenia), a  okres ubezpieczenia wypadkowego rozpoczął się po okresie nie dłuższym niż 30 dni od ustania ubezpieczenia wypadkowego z innego tytułu. W tej sytuacji zleceniodawca mógł uzupełnić przychód stanowiący podstawę wymiaru zasiłku. Zatem przychód ubezpieczonej uzyskany za okres od 17 do 30 czerwca 2014 r., ?po pomniejszeniu o 13,71 proc., należy podzielić przez 14 dni ?i pomnożyć przez 30 dni.

Kwota przychodu za lipiec 2014 r. ?po uzupełnieniu wynosi 9060,45 zł. Została obliczona następująco:

4900 zł – 671,79 zł (13,71 proc. ?z 4900 zł) = 4228,21 zł

4228,21 zł : 14 dni x 30 dni = 9060,45 zł.

Mimo że kwota przychodu za lipiec 2014 r. po uzupełnieniu – tj. 9060,45 zł – przewyższa równowartość 250 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia po odliczeniu ?13,71 proc. (tj. kwotę 8081,06 zł), jako podstawę wymiaru zasiłku należy przyjąć kwotę 9060,45 zł.