Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, przeciwko któremu pracownik wniósł pozew do sądu, żądając zasądzenia na swoją rzecz wynagrodzenia za korzystanie ze wzoru użytkowego. Podstawą dochodzenia tych roszczeń był art. 22 ustawy – Prawa własności przemysłowej (t.j. DzU z 2023 r., poz. 1170). Zgodnie z tym przepisem, jeżeli strony nie umówiły się inaczej, twórca wzoru użytkowego ma prawo do wynagrodzenia za korzystanie z niego przez przedsiębiorcę. Natomiast jeżeli strony nie uzgodniły wysokości tej kwoty, ustala się ją w słusznej proporcji do korzyści przedsiębiorcy z tego wzoru, z uwzględnieniem okoliczności, w jakich powstał, a w szczególności w odniesieniu do udzielonej twórcy pomocy przy jego wykonaniu oraz zakresu jego obowiązków pracowniczych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od początku tygodnia niektórzy przedsiębiorcy – płatnicy składek mogą korzystać z nowej wersji portalu eZUS. W k...
Nawiązanie jednorazowej współpracy z osobą prowadzącą tzw. działalność nierejestrowaną często kończy się koniecz...
Jeśli polski zleceniodawca zawiera umowę zlecenia z cudzoziemcem będącym studentem zagranicznej uczelni, to do u...
Nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności go...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
