[b]W naszej firmie pracownicy wykonują prace wymienione w załączniku nr 1 do ustawy o emeryturach pomostowych, są one natomiast wykonywane bardzo sporadycznie (raz na kilka miesięcy, i to tylko przez 2/3 pracowników). Czy w takiej sytuacji mam ich nie traktować jako osoby pracujące w szczególnych warunkach, czyli bez prawa do emerytury pomostowej?[/b] – pyta czytelnik.
Ustawa o emeryturach pomostowych wskazuje rodzaje prac w szczególnych warunkach i prac o szczególnym charakterze, których wykonywanie uprawnia do emerytury pomostowej (załącznik nr 1 i załącznik nr 2 do ustawy).
Jednakże należy podkreślić, że wykonywanie prac, które są wymienione w załącznikach, nie przesądza o tym, że na potrzeby ustalenia prawa do emerytury wcześniejszej okres takiej pracy zostanie uwzględniony jako okres pracy wykonywanej w warunkach szczególnych.
Niezwykle istotne jest bowiem, aby praca w warunkach szczególnych była wykonywana w pełnym wymiarze czasu.
Należy bowiem wskazać, że zgodnie z art. 3 ust. 1 i ust. 4 ustawy o emeryturach pomostowych [b]za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace w szczególnych warunkach wykazane w załączniku nr 1 do ustawy.[/b]
Zatem, odpowiadając na pytanie czytelnika, należy podkreślić, że rzadkie (raz na miesiąc czy nawet kilka razy w miesiącu) wykonywanie prac, które zgodnie z wykazem zawartym w ustawie o emeryturach pomostowych są pracami w warunkach szczególnych czy szczególnym charakterze, z uwagi na swoją sporadyczność nie będą zaliczone do okresu pracy w warunkach szczególnych.
Wymiar czasu pracy określony jest w art. 129 § 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AE89BF528781D2C42167CAF23691862B?id=76037]kodeksu pracy[/link] i zgodnie z nim czas pracy nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym czterech miesięcy.
Jeżeli pracownik pracę (zakwalifikowaną do wykazu prac w warunkach szczególnych) wykonuje tylko okresowo (sporadycznie) lub w niepełnym wymiarze godzin, to okres wykonywania takiej pracy nie będzie zaliczony jako praca wykonywana w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze.
[b]Podstawa prawna:[/b]
[i]– art. 3 ust. 1 i ust. 4 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=294728]ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz.1656)[/link][/i]
