Pieniężna rekompensata zamiast wcześniejszej emerytury za pracę w szczególnych warunkach

Osoba, która w wyniku zmiany przepisów utraciła możliwość uzyskania wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych, może starać się o rekompensatę. ZUS przyznaje ją w formie dodatku do kapitału początkowego.

Publikacja: 22.08.2017 06:50

Pieniężna rekompensata zamiast wcześniejszej emerytury za pracę w szczególnych warunkach

Foto: 123RF

Prawo do rekompensaty przewidują przepisy ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 965 ze zm.; dalej: ustawa). W art. 2 pkt 5 tej ustawy przewidziano, że rekompensata stanowi odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze dla osób, które nie nabędą prawa do emerytury pomostowej. Zgodnie zaś z art. 21 ust. 1 i 2 ustawy rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat. Jednak rekompensata nie przysługuje osobie, która nabyła prawo do emerytury na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Zespół Brzoski pominął ZUS. Co można zmienić w składkach przedsiębiorców?
ZUS
Jak obliczyć składkę zdrowotną za styczeń 2025 roku?
ZUS
Czy wykład to dzieło i wykładowca uniknie składki na NFZ? Wyrok NSA
ZUS
Za pracownika na sabbaticalu trzeba płacić składki? ZUS wyjaśnia
ZUS
Startuje konkurs ZUS. Firmy mogą starać się nawet o 300 tys. zł dofinansowania
Materiał Promocyjny
Raportowanie zrównoważonego rozwoju - CSRD/ESRS w praktyce