Aktualizacja: 24.11.2016 06:00 Publikacja: 24.11.2016 06:00
Foto: Fotorzepa, Robert Wójcik
W czasach wielkich inwestycji na niemieckim rynku budowlanym wiele polskich przedsiębiorców świadczy usługi na budowach w Niemczech. W tym czasie podlegają oni co do zasady prawu niemieckiemu. Wiąże się to także z wnoszeniem opłat składek socjalnych.
Niemiecki system socjalny w branży budowlanej opiera się na kasie socjalnej Soka-Bau. Celem powstania tej kasy jest zabezpieczenie wynagrodzenia urlopowego dla pracowników budowlanych, neutralizując specyficzne dla tej branży problemy, jakimi są krótkie okresy zatrudnienia oraz regularne przestoje spowodowane złymi warunkami pogodowymi. Świadczenia urlopowe dla pracowników w branży budowlanej co do zasady obejmuje kasa Soka-Bau. Moc prawną niemieckiego systemu Soka-Bau potwierdził 2 czerwca 2016 r. Europejski Trybunał Praw Człowieka.
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
Odszkodowanie uzupełniające z tytułu szkody poniesionej w wyniku choroby zawodowej nie stanowi podstawy wymiaru...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
