Aktualizacja: 24.11.2016 06:00 Publikacja: 24.11.2016 06:00
Foto: Fotorzepa, Robert Wójcik
W czasach wielkich inwestycji na niemieckim rynku budowlanym wiele polskich przedsiębiorców świadczy usługi na budowach w Niemczech. W tym czasie podlegają oni co do zasady prawu niemieckiemu. Wiąże się to także z wnoszeniem opłat składek socjalnych.
Niemiecki system socjalny w branży budowlanej opiera się na kasie socjalnej Soka-Bau. Celem powstania tej kasy jest zabezpieczenie wynagrodzenia urlopowego dla pracowników budowlanych, neutralizując specyficzne dla tej branży problemy, jakimi są krótkie okresy zatrudnienia oraz regularne przestoje spowodowane złymi warunkami pogodowymi. Świadczenia urlopowe dla pracowników w branży budowlanej co do zasady obejmuje kasa Soka-Bau. Moc prawną niemieckiego systemu Soka-Bau potwierdził 2 czerwca 2016 r. Europejski Trybunał Praw Człowieka.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
