Aktualizacja: 02.07.2016 20:22 Publikacja: 02.07.2016 18:12
Foto: www.sxc.hu
- Decyzją z 15 maja br. ZUS odmówił mojemu pracownikowi prawa do jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego. W uzasadnieniu podał, że przyczyną wypadku (zderzenie z sarną) było naruszenie przepisów ruchu drogowego, tj. nieduże przekroczenie prędkości (dostał mandat karny) w czasie służbowego wyjazdu. Jako pracodawca uznałem to za wypadek przy pracy. ZUS nie wziął jednak pod uwagę tego, że pracownik nie był wyłącznie winny, ponieważ był to wypadek losowy, poza tym zdarzył się w czasie ulewy. Czy ZUS ma rację? Czy jest podstawa do zmiany tej decyzji przez sąd? – pyta czytelnik.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
