4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Dziecko może pracować u rodzica na zlecenie
Nie ma zakazu zatrudnienia we własnej firmie córki czy syna na umowę zlecenia. Może to się okazać korzystne z uwagi na możliwość zwolnienia z obowiązku opłacania składek.
- Prowadzę niewielką firmę handlową na portalu internetowym. Z powodu wzrostu od nowego roku obciążeń składkowych zakończyłem umowę o pracę z jednym z pracowników. W to miejsce chcę zaangażować dwóch synów w miarę potrzeb (zlecenie). Jeden syn pracuje na etacie w sferze samorządowej, a drugi studiuje zaocznie. Pierwszy pracowałby popołudniami, a drugi w trakcie dnia. Czy to rozwiązanie umożliwi ominięcie składek? – pyta czytelnik.
Pozostało jeszcze 90% artykułu
Reklama
ZUS
Wzrosła składka zdrowotna dla przedsiębiorców na ryczałcie
Przedsiębiorcy rozliczający się ryczałtem zapłacą w 2026 r. wyższe składki na ubezpieczenie zdrowotne. Tym z naj...
ZUS
Kiedy można wrócić na Mały ZUS Plus? ZUS zmienił zdanie z korzyścią dla firm
Przedsiębiorca, który w poprzednich latach korzystał z Małego ZUS Plus i płacił niższe składki na ubezpieczenia...
ZUS
Nowe prawo 2026. Przedsiębiory szybciej wrócą na Mały ZUS plus
Przychód należny z działalności nieewidencjonowanej nie będzie mógł przekraczać w żadnym kwartale roku kalendarz...
ZUS
Nowe prawo 2026. Biznes mierzy się z podwyżką płacy minimalnej i składek
Najniższa krajowa od 1 stycznia 2026 r. wzrosła do 4806 zł. W górę poszły również należności do ZUS.
ZUS
Gdy firma chce zadbać o profilaktykę, musi się liczyć ze składkami
Badania profilaktyczne pracownika finansowane w większości przez pracodawcę podlegają składkom ZUS, jeżeli taki...
