Aktualizacja: 04.06.2025 19:20 Publikacja: 07.03.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
- Prowadzę niewielką firmę handlową na portalu internetowym. Z powodu wzrostu od nowego roku obciążeń składkowych zakończyłem umowę o pracę z jednym z pracowników. W to miejsce chcę zaangażować dwóch synów w miarę potrzeb (zlecenie). Jeden syn pracuje na etacie w sferze samorządowej, a drugi studiuje zaocznie. Pierwszy pracowałby popołudniami, a drugi w trakcie dnia. Czy to rozwiązanie umożliwi ominięcie składek? – pyta czytelnik.
Dopłaconą za 2024 r. składkę zdrowotną odliczą tylko przedsiębiorcy na ryczałcie i liniowym PIT, którzy w 2025 r...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina przedsiębiorcom, że do 2 czerwca 2025 r. powinni zweryfikować i odesł...
Opłacenie po terminie składki w okresie przed 2022 rokiem prowadzić może do utraty świadczenia chorobowego przez...
Przedsiębiorcy, którym wyszła w rozliczeniu rocznym nadpłata składki zdrowotnej, mogą złożyć wniosek o jej zwrot...
Oceny, czy świadczenie zostało nienależnie pobrane, należy dokonywać w chwili jego wypłaty przez ZUS, a nie po w...
Na konta przedsiębiorców wróciło już ponad 396 mln zł z tytułu nadpłaty składki zdrowotnej za 2024 rok - informu...
Rozliczenie dotyczyłoby wszystkich należności składkowych jakie płatnik musi uregulować za siebie i osoby, które...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
