Aktualizacja: 19.04.2025 20:49 Publikacja: 09.05.2024 07:48
Foto: rp.pl / Paweł Rochowicz
Tak uznał organ rentowy w niedawno wydanej interpretacji.
Sprawa dotyczyła spółki, która zajmowała się przede wszystkim produkcją silników spalinowych oraz baterii do pojazdów elektrycznych i hybrydowych. Obowiązujący w niej regulamin wynagradzania pracowników przewidywał możliwość przyznania im dwóch dodatków.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
Odszkodowanie uzupełniające z tytułu szkody poniesionej w wyniku choroby zawodowej nie stanowi podstawy wymiaru...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Część jednak na zmianach st...
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców wystosowała apel w sprawie ustawy, wprowadzającej nowe zasady opłacan...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Co zrobić, jeśli przedsiębiorca wysłał deklaracje do ZUS i zapłacił składki zdrowotne, a później zmienił formę o...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
