Sprawa, na kanwie której zapadła decyzja ZUS, dotyczyła przedsiębiorcy, który planuje sprzedać własnym pracownikom i członkom ich rodzin samochody wykupione z leasingu, które wcześniej były użytkowane przez tych pracowników. Transakcja ma na celu tylko dalszą odsprzedaż auta wskazanym wyżej osobom. Gdyby nie ten fakt, to do wykupu w ogóle by nie doszło.
Jednocześnie spółka zamierza wprowadzić do regulaminu wynagradzania postanowienia pozwalające pracownikom na skorzystanie z preferencyjnych warunków zakupu. Zostanie w nich zawarta odpowiednia procedura. W efekcie pracownicy poniosą część kosztów związanych z wykupem, a resztę pokryje firma.