Aktualizacja: 19.11.2025 08:24 Publikacja: 11.12.2024 15:32
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który od czerwca zatrudniał osobę na zleceniu. Od tego też czasu była ona zgłoszona do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Swoje wynagrodzenie otrzymywała jednak do 10 dnia następnego miesiąca. W czasie trwania umowy firma zgłosiła zleceniobiorcę także do ubezpieczenia chorobowego od sierpnia br. Jednak ubezpieczenie to trwało tylko do 30 września. Później się z niego wycofano.
W związku z tym płatnik miał wątpliwości dotyczące kwestii naliczania składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w sytuacji, gdy zleceniobiorca przystępuje do niego w trakcie trwania zlecenia, a wypłata należnego wynagrodzenia za dany miesiąc jest przesunięta na następny (do 10 każdego miesiąca).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców postuluje wstrzymanie prac nad zmianami w prawie, które umożliwią pra...
W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą na terenie Polski wykonywaną zdalnie z Kanady trzeba płacić skł...
Jeszcze w tym roku przedsiębiorcy i biura rachunkowe mają skorzystać z przebudowanego portalu Zakładu Ubezpiecze...
Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z wakacji składkowych w tym roku, mają czas na złożenie wniosku do końca...
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za studentów uczestniczących w programie stypendia...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
