Świadczenie rehabilitacyjne dla pracownika - to nie sprawa pracodawcy

Pracodawca nie może odwołać się od decyzji ZUS w sprawie przyznania pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego.

Publikacja: 06.11.2015 07:30

Świadczenie rehabilitacyjne dla pracownika - to nie sprawa pracodawcy

Foto: www.sxc.hu

Odwołanie od wydanej przez ZUS decyzji może złożyć zainteresowany. O tym, że nie zawsze jest nim pracodawca, przekonała się spółka z Łodzi.

Wniosła ona odwołanie od decyzji ZUS przyznającej jej pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne. Uzasadniała, że jest ona zainteresowanym z uwagi na potrzebę ustalenia zasadności przyznania pracownikowi świadczenia, które miałoby istotne znaczenie dla oceny charakteru jego nieobecności w pracy, a tym samym dla oceny zasadności rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Czym jest podróż służbowa? Resort wyjaśnia. To ważne w kontekście zwolnienia z ZUS
ZUS
Czy będzie obniżka składki zdrowotnej? Senat zdecydował
ZUS
Ważny obowiązek dla wielu firm. ZUS przypomina o nadchodzącym terminie
ZUS
Był ubezpieczony w KRUS, założył firmę. Czy ma prawo do ulgi w składkach?
ZUS
Odszkodowanie uzupełniające z kodeksu cywilnego bez składek