Reklama

Świadczenie rehabilitacyjne dla pracownika - to nie sprawa pracodawcy

Pracodawca nie może odwołać się od decyzji ZUS w sprawie przyznania pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego.

Publikacja: 06.11.2015 07:30

Świadczenie rehabilitacyjne dla pracownika - to nie sprawa pracodawcy

Foto: www.sxc.hu

Odwołanie od wydanej przez ZUS decyzji może złożyć zainteresowany. O tym, że nie zawsze jest nim pracodawca, przekonała się spółka z Łodzi.

Wniosła ona odwołanie od decyzji ZUS przyznającej jej pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne. Uzasadniała, że jest ona zainteresowanym z uwagi na potrzebę ustalenia zasadności przyznania pracownikowi świadczenia, które miałoby istotne znaczenie dla oceny charakteru jego nieobecności w pracy, a tym samym dla oceny zasadności rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Reforma PIP może namieszać w składkach i urlopach. „Zbiór złych propozycji"
ZUS
Benefity dla byłego pracownika oskładkowane
ZUS
Zagraniczny student też może być zwolniony ze składek
ZUS
Który kamień milowy z KPO lepszy? Biznes podzielony
ZUS
Powraca problem z obniżaniem przez ZUS podstawy wymiaru składek
Reklama
Reklama
Reklama