Reklama
Rozwiń
Reklama

Okulary i soczewki z dopłatą od pracodawcy. Co ze składkami ZUS

Wartość korzyści w postaci refundacji zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych stosowanych przez pracownika przed monitorem nie wlicza się do podstawy wymiaru składek.

Publikacja: 06.03.2025 07:06

Okulary i soczewki z dopłatą od pracodawcy. Co ze składkami ZUS

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z interpretacji ZUS.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca musi zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę zdrowotną. Z tym wiąże się natomiast kolejny obowiązek. Przepisy mówią bowiem o konieczności zapewnienia pracownikom okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach wspomnianej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Niepotrzebnie płaciła składki, ZUS skonfiskował 350 tys. zł. Jest interwencja
ZUS
ZUS wyjaśnił, kiedy wypłaty na cele socjalne podlegają składkom
ZUS
Koniec korzystnych zasad liczenia składki zdrowotnej. Firmy zapłacą więcej
ZUS
Przeszacowane zainteresowanie wakacjami składkowymi
ZUS
L4 w jednej firmie, a praca w drugiej? Rzecznik MŚP ostrzega
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama