Aktualizacja: 02.12.2025 23:43 Publikacja: 07.04.2025 04:35
Postój Taxi
Foto: PAP/Radek Pietruszka
Sprawa dotyczy firmy, która na podstawie odpowiedniego regulaminu zamierza przyznać pracownikom świadczenie dodatkowe w postaci karty przedpłaconej z ustalonym miesięcznym limitem. Środki, które się na niej znajdują, nie podlegają wypłacie w gotówce, a ich przeznaczenie ograniczone jest do zakupu ściśle określonych usług, przy czym pracownik partycypuje w ich kosztach. Chodzi wyłącznie o usługi transportowe związane z dojazdem do pracy np. bilety komunikacji miejskiej, przejazdy taxi, rowerami miejskimi, czy pojazdami wynajmowanych na minuty itp. Świadczenie to ma charakter rzeczowy i nie stanowi wynagrodzenia za pracę. Zdaniem pracodawcy, nie wlicza się ono zatem do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Odmowa rejestracji przez PIP protokołów dodatkowych do układu zbiorowego pracy w zakresie dotyczącym zakładowego...
Przedsiębiorcy dostali korzystne zasady liczenia minimalnej składki zdrowotnej tylko na rok. Rząd nie zamierza i...
Zgodnie z założeniami z ulgi w opłacaniu należności do ZUS miało co roku korzystać 1,7 mln płatników. Tymczasem...
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców postuluje wstrzymanie prac nad zmianami w prawie, które umożliwią pra...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą na terenie Polski wykonywaną zdalnie z Kanady trzeba płacić skł...
Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
