Aktualizacja: 12.07.2025 18:50 Publikacja: 17.04.2025 15:57
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który zatrudnia na umowach o pracę ludzi przy produkcji sprzętu AGD. W stosunku do jednego z byłych pracowników spółki inspektor sanitarny wydał decyzję stwierdzającą chorobę zawodową. Jako miejsce narażenia wskazał w niej siedzibę firmy. A jako czynnik narażenia zawodowego stanowiący przyczynę choroby określono sposób wykonywania pracy w okresie zatrudnienia w spółce.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
