Do ZUS trafił ciekawy wniosek o wydanie interpretacji. Pytanie zadała spółka, która planowała powołanie do zarządu czterech dyrektorów kierujących działami przedsiębiorstwa. Taki zabieg miał ułatwić zarządzanie i przyspieszyć podejmowanie decyzji – spółka weszła w okres rozbudowy i inwestowania w nowy zakład.
Chodziło o rozstrzygnięcie, czy należy płacić od ich zryczałtowanego wynagrodzenia za zarządzanie dodatkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Spółka podała, że wszyscy dyrektorzy są obecnie zatrudnieni na etatach i od ich wynagrodzeń są opłacane pełne składki ZUS. Zachowali też wszystkie obowiązki związane z ich dyrektorskimi posadami. Do zarządu zostali zaś powołani wyłącznie na podstawie uchwały wspólników, bez określenia indywidualnych zadań czy podziału obowiązków związanych z działalnością spółki.