We wrześniu biznesmeni nie odczują jeszcze tej obniżki, bo regulując składki za sierpień, uiszczą je w takiej samej wysokości, jak za lipiec (czyli licząc od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia w I kwartale 2008 r.). Zmiana będzie odczuwalna w październiku, kiedy przyjdzie płacić składki za wrzesień, obliczane od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale br. GUS podał właśnie, że wyniosło ono 2951,36 zł. Było więc o 32,62 zł niższe niż w I kwartale.
Wraz ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia za I kwartał zwiększy się maksymalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe (przedsiębiorcy płacą je dobrowolnie). Składkę na ubezpieczenie chorobowe będzie można opłacać od podstawy nieprzekraczającej 7378,40 zł.
Nie wiadomo natomiast jeszcze, ile przedsiębiorcy zapłacą za wrześniowe ubezpieczenie zdrowotne. Składka na to ubezpieczenie jest bowiem liczona od innego wskaźnika: przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wpłatami z zysku.
Spadek w II kwartale przeciętnego wynagrodzenia wpływa też na zmianę innych wskaźników. Przede wszystkim zmaleje zasiłek pogrzebowy. Od 1 września br. wyniesie on 5902,72 zł.
Mniej będą też mogli dorobić emeryci i renciści. Żeby nie stracić świadczenia z ZUS, będą mogli zarobić we wrześniu nie więcej niż 3836,80 zł (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia). Muszą natomiast liczyć się ze zmniejszeniem emerytury bądź renty, jeśli zarobią ponad 2066 zł (70 proc. przeciętnego wynagrodzenia). Oczywiście nie dotyczy to tych świadczeniobiorców, którzy osiągnęli wiek 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni).
