Reklama

Czy pracownik samorządowy może zgłosić powrót do pracy po wyzdrowieniu

Zgłoszenie przez byłego pracownika, po wyzdrowieniu, zamiaru powrotu do pracy powinno nastąpić w ciągu sześciu miesięcy od rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudnienia tej osoby na poprzednich warunkach.

Publikacja: 21.10.2019 16:30

Czy pracownik samorządowy może zgłosić powrót do pracy po wyzdrowieniu

Foto: 123RF

- Pracownik samorządowy został zwolniony bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby. Obecnie jest już zdrowy. Czy w sytuacji, gdy zgłosił chęć powrotu do pracy przed upływem sześciu miesięcy od ustania zatrudnienia, pracodawca musi ponownie zawrzeć z nim umowę o pracę, gdy ma taką możliwość?

Tak.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Administracja
Wysokość zasiłku może nie satysfakcjonować, gdy jest więcej potrzebujących
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Administracja
Opinia RIO jest potrzebna do kredytu
Administracja
Stypendia pod lupą: prawo niejasne, praktyka dowolna
Administracja
Kiedy dochodzi do odrolnienia, a kiedy do odlesienia?
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Administracja
W jaki sposób wójt ma sprawować skuteczny nadzór właścicielski?
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Reklama
Reklama
Reklama