Czy pracownik samorządowy może zgłosić powrót do pracy po wyzdrowieniu

Zgłoszenie przez byłego pracownika, po wyzdrowieniu, zamiaru powrotu do pracy powinno nastąpić w ciągu sześciu miesięcy od rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudnienia tej osoby na poprzednich warunkach.

Publikacja: 21.10.2019 16:30

Czy pracownik samorządowy może zgłosić powrót do pracy po wyzdrowieniu

Foto: 123RF

- Pracownik samorządowy został zwolniony bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby. Obecnie jest już zdrowy. Czy w sytuacji, gdy zgłosił chęć powrotu do pracy przed upływem sześciu miesięcy od ustania zatrudnienia, pracodawca musi ponownie zawrzeć z nim umowę o pracę, gdy ma taką możliwość?

Tak.

Pozostało 92% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Administracja
Zabezpieczenie źródła trzeba uwzględnić w rozliczeniu CIT
Administracja
Jak wygląda pomoc publiczna w ujęciu administracyjno-prawnym?
Administracja
Czy wyjścia do teatru, kina i parków rozrywki można finansować z dotacji oświatowej?
Administracja
Nauczyciele. Czy dopłata gminy do kosztów nauki podlega PIT?
Administracja
Podatkowe skutki restrukturyzacji trzeba oceniać racjonalnie
Materiał Promocyjny
Citi Handlowy kontynuuje świetną ofertę dla tych, którzy preferują oszczędzanie na wysoki procent.