Reklama

Czy pracownik samorządowy może zgłosić powrót do pracy po wyzdrowieniu

Zgłoszenie przez byłego pracownika, po wyzdrowieniu, zamiaru powrotu do pracy powinno nastąpić w ciągu sześciu miesięcy od rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudnienia tej osoby na poprzednich warunkach.

Publikacja: 21.10.2019 16:30

Czy pracownik samorządowy może zgłosić powrót do pracy po wyzdrowieniu

Foto: 123RF

Anna Puszkarska

- Pracownik samorządowy został zwolniony bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby. Obecnie jest już zdrowy. Czy w sytuacji, gdy zgłosił chęć powrotu do pracy przed upływem sześciu miesięcy od ustania zatrudnienia, pracodawca musi ponownie zawrzeć z nim umowę o pracę, gdy ma taką możliwość?

Tak.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Praca w Samorządzie Z Życia Samorządów

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama