Czy pracownik samorządowy może zgłosić powrót do pracy po wyzdrowieniu

Zgłoszenie przez byłego pracownika, po wyzdrowieniu, zamiaru powrotu do pracy powinno nastąpić w ciągu sześciu miesięcy od rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudnienia tej osoby na poprzednich warunkach.

Publikacja: 21.10.2019 16:30

Czy pracownik samorządowy może zgłosić powrót do pracy po wyzdrowieniu

Foto: 123RF

- Pracownik samorządowy został zwolniony bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby. Obecnie jest już zdrowy. Czy w sytuacji, gdy zgłosił chęć powrotu do pracy przed upływem sześciu miesięcy od ustania zatrudnienia, pracodawca musi ponownie zawrzeć z nim umowę o pracę, gdy ma taką możliwość?

Tak.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Administracja
Teresa Siudem: Jakie zmiany w szkoleniu urzędników?
Administracja
Egzamin na urzędnika mianowanego. Jakie zmiany w 2025 roku?
Administracja
Pożyczka dla szpitala a VAT
Administracja
Kto ustala skład społecznej komisji mieszkaniowej - orzeczenie WSA
Materiał Promocyjny
Jak Meta dba o bezpieczeństwo wyborów w Polsce?
Administracja
Dlaczego warto zainteresować się partnerstwem publiczno-prywatnym?