Zasady wynagradzania w spółkach komunalnych

Kwestia wynagradzania osób zarządzających spółkami komunalnymi, podobnie jak kwestie antykorupcyjne, jest przedmiotem licznych zmian prawnych. Warto więc poznać aktualnie obowiązujące zasady.

Publikacja: 31.12.2024 04:50

Zasady wynagradzania w spółkach komunalnych

Foto: Adobe Stock

Do 9 września 2016 r. zasady wynagradzania osób zarządzających jednoosobowymi spółkami utworzonymi przez jednostki samorządu terytorialnego oraz spółkami prawa handlowego, w których udział jednostek samorządu terytorialnego przekracza 50 proc. kapitału zakładowego lub 50 proc. liczby akcji, regulowała ustawa z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.

W zakresie uregulowania sposobu wykonywania uprawnień z akcji (rozumianych jako akcje i udziały) przysługujących jednostkom samorządu terytorialnego w zakresie kształtowania wynagrodzeń członków organów zarządzających i członków organów nadzorczych zastąpiła ją ustawa z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Administracja
Teresa Siudem: Radny może prowadzić biznes, ale nie z każdym
Administracja
Czy radny powiatu może prowadzić prywatną szkołę?
Administracja
Jak liczyć okres wykluczenia wykonawcy z postępowania?
Administracja
Skarżenie miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego
Administracja
Jawność życia publicznego to jeden z fundamentów państwa prawa