Reklama

Zasady wynagradzania w spółkach komunalnych

Kwestia wynagradzania osób zarządzających spółkami komunalnymi, podobnie jak kwestie antykorupcyjne, jest przedmiotem licznych zmian prawnych. Warto więc poznać aktualnie obowiązujące zasady.
Zasady wynagradzania w spółkach komunalnych

Foto: Adobe Stock

Do 9 września 2016 r. zasady wynagradzania osób zarządzających jednoosobowymi spółkami utworzonymi przez jednostki samorządu terytorialnego oraz spółkami prawa handlowego, w których udział jednostek samorządu terytorialnego przekracza 50 proc. kapitału zakładowego lub 50 proc. liczby akcji, regulowała ustawa z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.

W zakresie uregulowania sposobu wykonywania uprawnień z akcji (rozumianych jako akcje i udziały) przysługujących jednostkom samorządu terytorialnego w zakresie kształtowania wynagrodzeń członków organów zarządzających i członków organów nadzorczych zastąpiła ją ustawa z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama