Aktualizacja: 11.01.2026 18:45 Publikacja: 12.11.2025 05:30
Administrację czekają korekty wynagrodzeń
Foto: Adobe Stock
W administracji publicznej od lat mówi się o równości i przejrzystości. Słowa te są dobrze znane w urzędowym słowniku, lecz rzadko przekładane na codzienną praktykę. Przyjęcie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości stanowi moment przełomowy. Dla sektora publicznego i spółek komunalnych transparentność przestaje być postulatem, a staje się mierzalnym standardem zarządzania.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Organy orzekające o cofnięciu prawa jazdy nie mają możliwości weryfikacji wydanego orzeczenia lekarskiego pod wz...
Kodeks etyki w administracji publicznej nie jest ani zbędnym dodatkiem, ani rozwiązaniem wystarczającym samym w...
W razie nieuchwalenia planu ogólnego do 30 czerwca 2026 r. gminom i inwestorom grozi poważny paraliż planistyczn...
Dostarczenie rzetelnych informacji o posiadanym majątku i zobowiązaniach wymaga namysłu i podjęcia działań. Niek...
W orzecznictwie przyjmuje się, że doręczenie postanowienia skarżącemu w okresie jego choroby pozostaje skuteczne.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
