Aktualizacja: 16.12.2025 14:20 Publikacja: 16.12.2025 04:30
Czy nieobecność w pracy stanowi przeszkodę w „zapisaniu” pracownika do PPK?
Foto: Adobe Stock
- Pracownik, którego zatrudniliśmy 1 września, przebywa na urlopie bezpłatnym od 1 października do 31 grudnia br. Pracownik jest zainteresowany przystąpieniem do PPK. Czy urlop bezpłatny ma wpływ na termin „zapisania” tego pracownika do PPK? Gdyby nie urlop bezpłatny, „zapisalibyśmy” go do PPK 10 grudnia (obowiązuje u nas zasada zawierania umów o prowadzenie PPK dla nowo zatrudnionych osób w ostatnim możliwym terminie wynikającym z ustawy o PPK).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Dezinformacja, cyberataki, sabotaż infrastruktury krytycznej – to przykłady działań, z jakimi nasze państwo zmag...
Budowanie odpornej administracji publicznej jest kluczowe dla bezpieczeństwa Polski. Nasze państwo działa dziś w...
Przepisy pozwalają gminie na legalne wsparcie finansowe dla GDDKiA poprzez zmianę planu wydatków. Jego przekazan...
Rada gminy może, ale nie musi określać zasad zwrotu kosztów podróży służbowych dla sołtysów.
Stwierdzenie uchybienia terminu do odwołania czy wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy powinno być poprzedzone d...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
