Aktualizacja: 23.01.2026 00:36 Publikacja: 16.12.2025 04:30
Czy nieobecność w pracy stanowi przeszkodę w „zapisaniu” pracownika do PPK?
Foto: Adobe Stock
- Pracownik, którego zatrudniliśmy 1 września, przebywa na urlopie bezpłatnym od 1 października do 31 grudnia br. Pracownik jest zainteresowany przystąpieniem do PPK. Czy urlop bezpłatny ma wpływ na termin „zapisania” tego pracownika do PPK? Gdyby nie urlop bezpłatny, „zapisalibyśmy” go do PPK 10 grudnia (obowiązuje u nas zasada zawierania umów o prowadzenie PPK dla nowo zatrudnionych osób w ostatnim możliwym terminie wynikającym z ustawy o PPK).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Dokumenty urzędowe z przebiegu i efektów kontroli przeprowadzonych w podległych burmistrzowi jednostkach samorzą...
Przy ustalaniu wzrostu wartości nieruchomości należy uwzględniać przeznaczenie terenu w każdym planie miejscowym...
Zintegrowany plan inwestycyjny może pogodzić interesy prywatnych inwestorów z potrzebami samorządów.
Pominięcie analizy ekonomiczno-finansowej może skutkować odpowiedzialnością za naruszenie dyscypliny finansów pu...
Przepisy ograniczają możliwość podejmowania decyzji wywołujących skutki prawne wobec obywatela wyłącznie w sposó...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
