Aktualizacja: 29.10.2019 09:27 Publikacja: 29.10.2019 16:45
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła wykładni ustawy o, PIT, ale w zakresie obowiązków płatnika. Z wnioskiem o interpretację wystąpiła spółka, która miała wątpliwości, co do opodatkowania kwot wypłaconych pracownikowi. Wyjaśniła, że jest zatrudniony w spółce od 1 stycznia 2015 r. i złożył pozew do sądu o wypłatę utraconego dodatku do wynagrodzenia za pracę w soboty, niedziele i święta, której nie świadczył. Świadczenie wynikało z postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP).
Nie wystarczą „dobre geny” rodziców, aby dziecko z powodzeniem poprowadziło rodzinny biznes. Przekazanie firmy w...
Przygotowanie następcy do roli lidera w firmie rodzinnej należy starannie zaplanować, aby zapewnić płynne przeję...
Komisja Europejska przedstawiła pakiet propozycji mających uprościć CBAM, zmniejszyć obciążenia administracyjne...
Niepewna sytuacja geopolityczna, ryzyko eskalacji konfliktów, niekonkurencyjność gospodarek UE – to czynniki, kt...
W obliczu zbliżających się wyborów prezydenckich w Polsce zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest, aby platformy społecznościowe nie zakłócały procesów demokratycznych.
Projekty partnerskie to jedna z możliwych form realizacji przedsięwzięć współfinansowanych ze środków unijnych....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
