Aktualizacja: 29.10.2019 09:27 Publikacja: 29.10.2019 16:45
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła wykładni ustawy o, PIT, ale w zakresie obowiązków płatnika. Z wnioskiem o interpretację wystąpiła spółka, która miała wątpliwości, co do opodatkowania kwot wypłaconych pracownikowi. Wyjaśniła, że jest zatrudniony w spółce od 1 stycznia 2015 r. i złożył pozew do sądu o wypłatę utraconego dodatku do wynagrodzenia za pracę w soboty, niedziele i święta, której nie świadczył. Świadczenie wynikało z postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Bruksela szykuje tzw. 28. reżim – uproszczone procedury mają pomóc zatrzymać europejskie firmy na kontynencie i...
Jeszcze kilka lat temu bezpieczeństwo danych było postrzegane jako domena działów IT. Dziś to ważny obszar odpow...
Nowe przepisy dotyczące produktów niepowodujących wylesiania i degradacji lasów wpływają na możliwość sprzedaży...
Podział ról wspólników w spółce komandytowej wpływa na zakres ich uprawnień w spółce. Komplementariusz korzysta...
Wprawdzie coraz więcej polskich przedsiębiorstw wykorzystuje technologie sztucznej inteligencji, ale według najn...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
