Reklama
Rozwiń
Reklama

Kiedy zakaz korzystania ze smartfonów w firmie jest dopuszczalny?

- Czy pracodawca może zabronić pracownikom korzystania ze smartfonów (lub innych urządzeń elektronicznych wyposażonych w aparat) na terenie firmy, w związku z przetwarzaniem na jej terenie danych osobowych?

Aktualizacja: 04.04.2021 18:20 Publikacja: 04.04.2021 00:01

Kiedy zakaz korzystania ze smartfonów w firmie jest dopuszczalny?

Foto: Adobe Stock

Moim zdaniem pracodawca nie może zabronić korzystania pracownikom ze smartfonów czy urządzeń elektronicznych wyposażonych w aparat uzasadniając to w sposób ogólny, jedynie przetwarzaniem przez pracodawcę danych osobowych. Naruszenie danych osobowych gromadzonych przez pracodawcę równie dobrze może odbyć się bez pomocy wskazanych urządzeń, a zatem najistotniejsze moim zdaniem jest wprowadzenie przez pracodawcę jasnych zasad i polityki bezpieczeństwa w celu wykazania, że dane osobowe są przetwarzane i zabezpieczone zgodnie z  wymogami prawa.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Julita Karaś-Gasparska: Kto kupi strategiczną nieruchomość
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Biznes
Agenci AI to zagrożnienie dla firm. Skutki decyzji maszyn bez ludzi mogą być katastrofalne
Biznes
Teresa Siudem: Sukcesja po śmierci przedsiębiorcy
Biznes
Testament przedsiębiorcy – 10 wskazówek, które pozwolą uniknąć błędów
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Biznes
Jak wykorzystać depozyt notarialny w transakcjach M&A?
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama