Odpowiedzialność członków zarządu w spółkach kapitałowych może być rozpatrywana na gruncie różnych przepisów prawa. Można mówić o odpowiedzialności cywilnej, karnej, czy też odpowiedzialności organizacyjnej (korporacyjnej). Wynika to między innymi z faktu, że w następstwie powołania danej osoby do pełnienia funkcji członka zarządu w rozumieniu prawa handlowego, mogą zostać dodatkowo nawiązane jeszcze inne stosunki prawne między spółką a powołaną osobą. Oprócz stosunku organizacyjnego (tj. sprawowania funkcji członka organu) może zostać nawiązany stosunek obligacyjny, przykładowo w postaci umowy cywilnoprawnej czy też umowy o pracę. Niemniej jednak, w takim przypadku powszechnie uważa się, że stosunek prawny nawiązany na podstawie dodatkowej umowy ma charakter wtórny wobec podstawowego stosunku prawnego (organizacyjnego), jakim jest samo powołanie danej osoby do pełnienia funkcji członka zarządu.