Aktualizacja: 21.10.2025 00:56 Publikacja: 03.11.2022 22:27
Foto: Adobe Stock
Czy dzisiaj pracownicy są dla pracodawców kosztem, czy podstawowym i najcenniejszym zasobem?
To dobre pytanie na początek rozmowy o rynku pracy w czasie kryzysu. Bo z jednej strony pracownicy są oczywiście kosztem, ponieważ nikt za darmo nie pracuje. Ale z drugiej strony trzeba jasno powiedzieć, że w stosunku do sytuacji z początku lat 90., którą ludzie pamiętają i której się boją, nastąpiła ogromna zmiana poglądów wśród pracodawców. Pracownik stał się dobrem, którego utrata może zagrozić biznesowi, stał się inwestycją, z której trudno się wycofać poprzez pochopną decyzję o zwolnieniu. Doświadczenie, wiedza, umiejętności pracowników stały się dla firm dobrem niemal bezcennym.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wybór formy prowadzenia biznesu wiąże się z konsekwencjami prawnymi, o których przedsiębiorca powinien wcześniej...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
Zmiana nazwy firmy postrzegana jest jako element wizerunkowy. W praktyce to poważna procedura, wymagająca zgłosz...
Przedsiębiorcy często przy zawieraniu umowy B2B podają link do strony internetowej z ogólnymi warunkami umów (OW...
Nowe instrumenty wprowadzone do postępowania restrukturyzacyjnego mogą pozytywnie wpłynąć na sposób postrzegania...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Ustawodawca przyznał ochronę przed niedozwolonymi postanowieniami umownymi pewnej grupie przedsiębiorców – w tak...
Chcemy, żeby Nowy Ursus był czymś więcej niż projektem na 1,5 tys. mieszkań, żeby każdy nabywca otrzymywał więcej niż sam lokal - całe doświadczenie życia w dobrze zaprojektowanej przestrzeni - mówi Boaz Haim, prezes spółki Ronson Development.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
