Aktualizacja: 05.07.2025 19:58 Publikacja: 03.11.2022 22:27
Foto: Adobe Stock
Czy dzisiaj pracownicy są dla pracodawców kosztem, czy podstawowym i najcenniejszym zasobem?
To dobre pytanie na początek rozmowy o rynku pracy w czasie kryzysu. Bo z jednej strony pracownicy są oczywiście kosztem, ponieważ nikt za darmo nie pracuje. Ale z drugiej strony trzeba jasno powiedzieć, że w stosunku do sytuacji z początku lat 90., którą ludzie pamiętają i której się boją, nastąpiła ogromna zmiana poglądów wśród pracodawców. Pracownik stał się dobrem, którego utrata może zagrozić biznesowi, stał się inwestycją, z której trudno się wycofać poprzez pochopną decyzję o zwolnieniu. Doświadczenie, wiedza, umiejętności pracowników stały się dla firm dobrem niemal bezcennym.
Członek zarządu ma prawo zakończyć współpracę ze spółką, którą zarządza. Przy rezygnacji musi jednak dopełnić od...
Decyzja o rezygnacji z funkcji członka zarządu powinna być przemyślana i poprzedzona oceną skutków prawnych i or...
W stosunku do środków z KPO brak jest ogólnych wytycznych regulujących zasady przygotowania i prowadzenia postęp...
Brak precyzyjnych, pisemnych regulacji w zakresie zasad współpracy pomiędzy członkami rodziny może prowadzić do...
Jednym z najistotniejszych elementów procesu sprzedaży udziałów lub akcji jest dogłębny i profesjonalny proces w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
