Aktualizacja: 12.06.2025 17:36 Publikacja: 01.12.2022 22:34
Foto: Adobe Stock
Obawy pracowników nie są pozbawione podstaw, gdyż 22 proc. pracodawców ma w planach na przyszły rok zmniejszenie zatrudnienia – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” opublikowanego w końcu listopada przez agencję zatrudnienia Personnel Service. Zbadała ona nastroje i plany przedsiębiorstw oraz pracowników, w tym również tych z Ukrainy.
Badanie, które objęło 330 pracodawców i prawie 1,1 tys. pracowników, potwierdziło, że wysoka inflacja, pogarszająca się koniunktura i duża niepewność może przełożyć się na niekorzystne zmiany na rynku pracy. Jak jednak zaznacza Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, zmiany demograficzne (co roku z rynku pracy ubywa 150–200 tys. osób netto) uchronią nas przed silniejszym wzrostem bezrobocia. Tym bardziej, że w polskich firmach nadal jest dużo wakatów – na koniec drugiego kwartału było ich prawie 150 tys.
Sprawozdania finansowe sporządza się wyłącznie w formie elektronicznej. Jak zatem złożyć je w Rejestrze Fundacji...
Fundacje rodzinne, które zakończyły rok obrotowy z końcem 2024 roku, do 30 czerwca br. muszą zatwierdzić i zgłos...
Czy ideę local content, czyli preferowanie krajowych przedsiębiorstw, można pogodzić z podstawowymi zasadami udz...
Wystąpienie zdarzenia zewnętrznego, niemożliwego do przewidzenia i zapobieżenia, które może wpłynąć na realizacj...
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) rozstrzygnął, czy regulacje dyrektywy lekowej (2001/83/WE) w z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
