BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Firmy ostrożnie podchodzą do ewentualnej redukcji etatów
Ponad połowa badanych firm przewiduje pogorszenie swej sytuacji w 2023 r., a co szósty pracownik obawia się, że jego pracodawca zamknie działalność. Co piąty liczy się ze zwolnieniem z pracy.
Obawy pracowników nie są pozbawione podstaw, gdyż 22 proc. pracodawców ma w planach na przyszły rok zmniejszenie zatrudnienia – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” opublikowanego w końcu listopada przez agencję zatrudnienia Personnel Service. Zbadała ona nastroje i plany przedsiębiorstw oraz pracowników, w tym również tych z Ukrainy.
Badanie, które objęło 330 pracodawców i prawie 1,1 tys. pracowników, potwierdziło, że wysoka inflacja, pogarszająca się koniunktura i duża niepewność może przełożyć się na niekorzystne zmiany na rynku pracy. Jak jednak zaznacza Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, zmiany demograficzne (co roku z rynku pracy ubywa 150–200 tys. osób netto) uchronią nas przed silniejszym wzrostem bezrobocia. Tym bardziej, że w polskich firmach nadal jest dużo wakatów – na koniec drugiego kwartału było ich prawie 150 tys.
