Aktualizacja: 05.07.2025 20:03 Publikacja: 01.12.2022 22:34
Foto: Adobe Stock
Obawy pracowników nie są pozbawione podstaw, gdyż 22 proc. pracodawców ma w planach na przyszły rok zmniejszenie zatrudnienia – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” opublikowanego w końcu listopada przez agencję zatrudnienia Personnel Service. Zbadała ona nastroje i plany przedsiębiorstw oraz pracowników, w tym również tych z Ukrainy.
Badanie, które objęło 330 pracodawców i prawie 1,1 tys. pracowników, potwierdziło, że wysoka inflacja, pogarszająca się koniunktura i duża niepewność może przełożyć się na niekorzystne zmiany na rynku pracy. Jak jednak zaznacza Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, zmiany demograficzne (co roku z rynku pracy ubywa 150–200 tys. osób netto) uchronią nas przed silniejszym wzrostem bezrobocia. Tym bardziej, że w polskich firmach nadal jest dużo wakatów – na koniec drugiego kwartału było ich prawie 150 tys.
Członek zarządu ma prawo zakończyć współpracę ze spółką, którą zarządza. Przy rezygnacji musi jednak dopełnić od...
Decyzja o rezygnacji z funkcji członka zarządu powinna być przemyślana i poprzedzona oceną skutków prawnych i or...
W stosunku do środków z KPO brak jest ogólnych wytycznych regulujących zasady przygotowania i prowadzenia postęp...
Brak precyzyjnych, pisemnych regulacji w zakresie zasad współpracy pomiędzy członkami rodziny może prowadzić do...
Jednym z najistotniejszych elementów procesu sprzedaży udziałów lub akcji jest dogłębny i profesjonalny proces w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
