Parytety we władzach spółek? Nie tak szybko i nie wiadomo jak je wprowadzić

Wdrożenie procedur, które mają zapewniać niedyskryminacyjne kształtowanie składu organów w spółce może okazać się kłopotliwe w razie powoływania piastunów tych organów przez walne zgromadzenie, podczas którego sposób głosowania przez akcjonariuszy jest tajny.

Publikacja: 22.12.2022 20:00

Parytety we władzach spółek? Nie tak szybko i nie wiadomo jak je wprowadzić

Foto: Adobe Stock

7 grudnia 2022 r. została opublikowana dyrektywa w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek, których akcje są notowane na giełdzie, potocznie zwana dyrektywą „Women on Boards”. Kiedy zacznie ona obowiązywać?

Andrzej Springer: Dyrektywa wchodzi w życie 27 grudnia 2022 r., a państwa członkowskie będą miały jeszcze dwa lata na jej transpozycję i wdrożenie zmian do krajowego systemu prawnego. Natomiast spółki, których dyrektywa dotyczy, będą miały czas na sprostanie stawianym im wymaganiom do końca czerwca 2026 r.

Pozostało 95% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Biznes
Teresa Siudem: Jesteś podwykonawcą? Zadbaj o swoje interesy
Biznes
Podwykonawca został bez zapłaty. Mógł tego uniknąć
Biznes
Czy fundacja w Liechtensteinie ochroni majątek przed egzekucją?
Biznes
Wezwania i oferty nabycia akcji spółki publicznej
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Biznes
Zarządzanie łańcuchami dostaw – nowe wyzwania dla firm