Aktualizacja: 19.09.2025 01:51 Publikacja: 07.04.2023 07:07
Foto: Adobe Stock
Co piąty pracodawca w Polsce miał w planach na 2023 r. zatrudnienie pracowników zewnętrznych i tymczasowych. To wyraźnie mniej niż rok wcześniej, gdy zatrudniać tymczasowo chciało 26 proc. firm – wynika z badań firmy rekrutacyjnej Hays Polska. Wybuch wojny w Ukrainie i widoczne od połowy minionego roku spowolnienie wzrostu PKB sprawiły jednak, że część wcześniejszych planów nie została zrealizowana.
Wojciech Ratajczyk, prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder i wiceprezes Polskiego Forum HR (które zrzesza większość działających w Polsce dużych firm z tej branży) przypomina, że praca tymczasowa jest pierwszą ofiarą każdego kryzysu czy spowolnienia wzrostu gospodarki. Wynika to zresztą z jej charakteru. Elastyczne tymczasowe zatrudnienie pozwala szybko reagować na zmiany w kadrowych potrzebach firm, zarówno sezonowe, jak i związane z koniunkturą.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Ekościema to sposób oszukiwania klientów – i nie jest to tylko polski problem. Europejskie organy regulacyjne za...
Od 12 września 2025 r. będzie stosowane unijne rozporządzenie Data Act. Daje ono użytkownikom usług chmurowych w...
Analizując ryzyko, należy uwzględnić różne sytuacje, także kradzież samochodu pracownika, jeśli firma dopuszcza...
Wdrożenie systemu kaucyjnego wymaga nie tylko inwestycji infrastrukturalnych i operacyjnych, lecz także przemyśl...
Pod koniec lipca 2025 Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów poinformował o postawieniu zarzutów czterem firmom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
