Aktualizacja: 12.07.2025 21:46 Publikacja: 07.04.2023 07:07
Foto: Adobe Stock
Co piąty pracodawca w Polsce miał w planach na 2023 r. zatrudnienie pracowników zewnętrznych i tymczasowych. To wyraźnie mniej niż rok wcześniej, gdy zatrudniać tymczasowo chciało 26 proc. firm – wynika z badań firmy rekrutacyjnej Hays Polska. Wybuch wojny w Ukrainie i widoczne od połowy minionego roku spowolnienie wzrostu PKB sprawiły jednak, że część wcześniejszych planów nie została zrealizowana.
Wojciech Ratajczyk, prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder i wiceprezes Polskiego Forum HR (które zrzesza większość działających w Polsce dużych firm z tej branży) przypomina, że praca tymczasowa jest pierwszą ofiarą każdego kryzysu czy spowolnienia wzrostu gospodarki. Wynika to zresztą z jej charakteru. Elastyczne tymczasowe zatrudnienie pozwala szybko reagować na zmiany w kadrowych potrzebach firm, zarówno sezonowe, jak i związane z koniunkturą.
Prawo wspólnika do reprezentacji spółki jawnej ma charakter majątkowy niepieniężny i taki charakter ma sprawa o...
Usuwanie zbędnej biurokracji i ułatwienia w prowadzeniu biznesu – to założenia ustawy deregulacyjnej. Większość...
Od 13 lipca 2025 roku przedsiębiorcy będą mogli zdalnie zawierać umowy leasingu. Umowa leasingu będzie mogła być...
Uproszczenie zasad wykonywania działalności gospodarczej – to główny cel tzw. ustawy deregulacyjnej. Większość j...
Orzeczenia wydane 2 lipca 2025 r. przez SUE potwierdzają ochronę znaku towarowego Testarossa w odniesieniu do sa...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
