Aktualizacja: 02.07.2025 06:56 Publikacja: 25.04.2023 11:30
Foto: Adobe Stock
26 kwietnia br. wchodzi kolejna nowelizacja kodeksu pracy. Nakłada ona na pracodawców znacznie więcej obowiązków informacyjnych wobec pracowników. Poza tymi, które dotąd przewidywał art. 29 kodeksu pracy – jak np. obowiązująca pracownika dobowa i tygodniowa norma czasu pracy, częstotliwość wypłaty pensji czy wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego – będzie ona musiała wskazywać m.in.:
- obowiązujący pracownika dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy,
Organizatorzy wyjazdów na obozy i kolonie, a także rodzice i opiekunowie wyjeżdżających dzieci mają prawo zażąda...
Obowiązujące od czerwca przepisy zakazują wydania zezwolenia na pracę, jeżeli cudzoziemiec miałby wykonywać prac...
Nawet jeśli fundacja podejmie określone czynności, to dopóki nie są one zorganizowane, ciągłe i zarobkowe, dopót...
Obecnie dzieci stają się nadawcami reklam dla dzieci, co nie powinno mieć miejsca. Za ich działaniami stoją rodz...
Dochodów (przychodów) z dywidend i z udziału w zyskach osób prawnych nie łączy się z dochodami opodatkowanymi we...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
