Aktualizacja: 03.02.2026 05:55 Publikacja: 25.04.2023 11:30
Foto: Adobe Stock
26 kwietnia br. wchodzi kolejna nowelizacja kodeksu pracy. Nakłada ona na pracodawców znacznie więcej obowiązków informacyjnych wobec pracowników. Poza tymi, które dotąd przewidywał art. 29 kodeksu pracy – jak np. obowiązująca pracownika dobowa i tygodniowa norma czasu pracy, częstotliwość wypłaty pensji czy wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego – będzie ona musiała wskazywać m.in.:
- obowiązujący pracownika dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy,
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Spółka może skutecznie dokonywać czynności prawnych tylko wtedy, gdy członkowie zarządu mają faktyczny mandat do...
W ostatnim czasie istotnie zmieniło się otoczenie prawne w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa inwestycji budowl...
Od tego, czy spółka ma prawidłowo ustanowiony organ reprezentacji, zależy wiele fundamentalnych dla spółki kwestii.
Osoba kontrolująca akcje spółki publicznej za pośrednictwem funduszu inwestycyjnego musi się ujawnić – tak wynik...
Co się dzieje, gdy spółka kapitałowa odnotowuje stratę, a wspólnicy nie podejmują uchwały o jej dalszym istnieni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
