26 kwietnia br. w życie weszła kolejna nowelizacja kodeksu pracy, implementująca do polskiego porządku prawnego unijne dyrektywy: work-life balance oraz dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy. Jedną z bardziej istotnych i szerzej dyskutowanych zmian, którą wprowadziła nowelizacja, jest obowiązek wskazywania przez pracodawców przyczyn uzasadniających wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas określony.
Nie ulega wątpliwości, że konieczność uzasadniania wypowiedzeń umów terminowych usztywni dotychczasowy model korzystania z tego rodzaju umów, zniechęcając strony do ich zawierania.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Nowelizacja ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, której celem miało być uszczelnianie procedur i walka z pato...
Kredyt gotówkowy, karta kredytowa, limit w koncie czy zakupy ratalne pozwalają szybciej realizować plany i pokrywać większe wydatki w budżecie domowym. Z czasem jednak liczba zobowiązań może się zwiększać. Ofertą, która może okazać się kluczowa w takim przypadku, jest Pożyczka Konsolidacyjna od banku Citi Handlowy, która umożliwia konsolidację zobowiązań nawet do 150 tys. zł oraz rozłożenie spłaty na okres do 10 lat.
Rozmowa z Piotrem Kowalskim, dyrektorem zarządzającym Polskiego Związku Centrów Danych, organizatorem konferencji Gateway Poland 2026.
Stres, wypalenie zawodowe czy chroniczne przepracowanie stały się powszechne, co może stanowić realne ryzyko dla...
Zasady dotyczące określania cen odsprzedaży towarów to temat naturalnie istotny nie tylko dla przedsiębiorców, a...
Nowe przepisy wyłączyły możliwość głosowania przez pełnomocnika w wyborach do rady nadzorczej lub zarządu spółdz...
