Reklama

Nowe zwolnienia od pracy i urlopy pracowników

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego pracownikowi, który zachowa termin złożenia wniosku i wskaże w nim wymagane informacje. To uprawnienie nie przysługuje jednak na zdrowe dziecko z uwagi na wakacje.

Publikacja: 04.07.2023 08:58

Nowe zwolnienia od pracy i urlopy pracowników

Foto: Adobe Stock

Czy pracownik, który od 2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej miał prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego części lub korzystał z urlopu rodzicielskiego albo jego części ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego w dłuższym wymiarze określonym w art. 182(1a) i art. 183 k.p.?

Tak. Przepisy przejściowe zagwarantowały wyższy wymiar urlopu rodzicielskiego tym pracownikom rodzicom, którzy mieli uprawnienie do urlopu rodzicielskiego lub jego części bądź korzystali z takiego urlopu w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Jak zwiększyć szansę na wygraną w sporze B2B?
Materiał Promocyjny
MLP Group z jedną z największych transakcji najmu w Niemczech
Biznes
Teresa Siudem: Z kontrahentem nie zawsze warto iść do sądu
Biznes
Zielone pułapki w transakcjach M&A – jak ich uniknąć?
Biznes
Jak wykorzystać umowę użyczenia w działalności gospodarczej?
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Biznes
Wyrok w sprawach gospodarczych jako tytuł zabezpieczenia
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama