Czy pracownik, który od 2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej miał prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego części lub korzystał z urlopu rodzicielskiego albo jego części ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego w dłuższym wymiarze określonym w art. 182(1a) i art. 183 k.p.?
Tak. Przepisy przejściowe zagwarantowały wyższy wymiar urlopu rodzicielskiego tym pracownikom rodzicom, którzy mieli uprawnienie do urlopu rodzicielskiego lub jego części bądź korzystali z takiego urlopu w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
