Reklama
Rozwiń

Nowe zwolnienia od pracy i urlopy pracowników

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego pracownikowi, który zachowa termin złożenia wniosku i wskaże w nim wymagane informacje. To uprawnienie nie przysługuje jednak na zdrowe dziecko z uwagi na wakacje.

Publikacja: 04.07.2023 08:58

Nowe zwolnienia od pracy i urlopy pracowników

Foto: Adobe Stock

Czy pracownik, który od 2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej miał prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego części lub korzystał z urlopu rodzicielskiego albo jego części ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego w dłuższym wymiarze określonym w art. 182(1a) i art. 183 k.p.?

Tak. Przepisy przejściowe zagwarantowały wyższy wymiar urlopu rodzicielskiego tym pracownikom rodzicom, którzy mieli uprawnienie do urlopu rodzicielskiego lub jego części bądź korzystali z takiego urlopu w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Julita Karaś-Gasparska: Alkomat przy wejściu do pracy?
Biznes
Czy wciąż możliwy jest outsourcing cudzoziemca
Biznes
Fundacja rodzinna a działalność gospodarcza – granice zwolnienia z CIT
Biznes
Kidinfluencerzy – mali twórcy, wielki biznes dzieci (dorosłych?)
Biznes
Wypłata komplementariuszowi zaliczek na poczet zysku – skutki podatkowe