Aktualizacja: 10.07.2025 09:35 Publikacja: 30.01.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Korzystając z doświadczeń państw zachodnioeuropejskich, wzorując się na ustawodawstwie Austrii, Niemiec, Malty, Szwajcarii i Księstwa Liechtenstein, polscy przedsiębiorcy otrzymali w zeszłym roku nowe narzędzie komplementarne do tradycyjnych spółek prawa handlowego, a mianowicie fundację rodzinną. Jej celem jest ułatwienie firmom rodzinnym opracowania strategii sukcesji, jednocześnie umożliwiając wykorzystanie korzyści wynikających z odpowiednich aspektów prawnych, podatkowych i ekonomicznych. Biorąc pod uwagę, że w Polsce działa obecnie ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które w skali roku generują łącznie przychód na poziomie 300 bilionów złotych, istniała jasna potrzeba wprowadzenia takiej regulacji legislacyjnej.
Członek zarządu ma prawo zakończyć współpracę ze spółką, którą zarządza. Przy rezygnacji musi jednak dopełnić od...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Decyzja o rezygnacji z funkcji członka zarządu powinna być przemyślana i poprzedzona oceną skutków prawnych i or...
W stosunku do środków z KPO brak jest ogólnych wytycznych regulujących zasady przygotowania i prowadzenia postęp...
Brak precyzyjnych, pisemnych regulacji w zakresie zasad współpracy pomiędzy członkami rodziny może prowadzić do...
Jednym z najistotniejszych elementów procesu sprzedaży udziałów lub akcji jest dogłębny i profesjonalny proces w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
