Aktualizacja: 12.05.2025 13:51 Publikacja: 06.09.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Firmy często decydują się na współpracę z niezależnymi specjalistami w ramach kooperacji B2B – realizowanej jako współpraca pomiędzy dwoma profesjonalnymi przedsiębiorcami. Daje to większą możliwość indywidualnego ukształtowania relacji, pozwala też dostosować ją bardziej do realiów XXI wieku. Również sami pracownicy coraz częściej zdają sobie sprawę, że stabilność wynikająca z przepisów kodeksu pracy nie zawsze przekłada się na wyższe zarobki i łatwość w podejmowaniu pracy. Z tego powodu kooperacja na zasadach samozatrudnienia w wielu sytuacjach jest rozwiązaniem korzystnym dla obu stron. Żeby jednak taka forma współpracy była dla nich bezpieczna, należy zwrócić uwagę na szereg czynników i odpowiednio przygotować się do implementacji rozwiązania.
Rozpoczął się czas zwyczajnych zgromadzeń wspólników w spółkach z o.o. oraz walnych zgromadzeń w spółkach akcyjn...
Fundacje rodzinne muszą nie tylko dbać o sukcesję i konsolidację aktywów, ale również o transparentność swoich d...
Zbliżający się „sezon” zwyczajnych zgromadzeń wspólników w spółkach z o.o. oznacza konieczność podjęcia kluczowy...
Zbliżający się okres walnych zgromadzeń spółek giełdowych jest dobrą okazją do zastanowienia się nad tym, w jaki...
W ostatnich miesiącach światowy handel stanął w obliczu istotnych zmian, które mogą wpłynąć na gospodarkę świato...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
