Reklama

Earn-out jako dodatkowe wynagrodzenie odchodzącego wspólnika

W transakcjach M&A, gdzie wspólnicy decydują się na odejście z prowadzonej spółki, kluczowym elementem negocjacji przed zawarciem stosownej umowy jest określenie przysługującego im wynagrodzenia. W jakiej sytuacji zastosować earn-out?

Publikacja: 31.10.2025 05:00

Earn-out jako dodatkowe wynagrodzenie odchodzącego wspólnika

Foto: Adobe Stock

Zasadniczo wynagrodzenie to przyjmuje postać pieniężną, choć zdarzają się wyjątki, gdzie wspólnicy „wychodząc” ze spółki otrzymują od inwestora czy od samej spółki dodatkowe benefity w postaci, np. nieruchomości, udziałów w innych spółkach kapitałowych czy samochodów służbowych, których dotychczas używali.

Określenie wynagrodzenia

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Teresa Siudem: Sukcesja po śmierci przedsiębiorcy
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Biznes
Testament przedsiębiorcy – 10 wskazówek, które pozwolą uniknąć błędów
Biznes
Jak wykorzystać depozyt notarialny w transakcjach M&A?
Biznes
Jak stworzyć ogólne warunki umów, by wspierały biznes?
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Biznes
Jak zarejestrować znak towarowy dla spółki z o.o.?
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama