Reklama

Earn-out jako dodatkowe wynagrodzenie odchodzącego wspólnika

W transakcjach M&A, gdzie wspólnicy decydują się na odejście z prowadzonej spółki, kluczowym elementem negocjacji przed zawarciem stosownej umowy jest określenie przysługującego im wynagrodzenia. W jakiej sytuacji zastosować earn-out?

Publikacja: 31.10.2025 05:00

Earn-out jako dodatkowe wynagrodzenie odchodzącego wspólnika

Foto: Adobe Stock

Damian Kronenberg

Zasadniczo wynagrodzenie to przyjmuje postać pieniężną, choć zdarzają się wyjątki, gdzie wspólnicy „wychodząc” ze spółki otrzymują od inwestora czy od samej spółki dodatkowe benefity w postaci, np. nieruchomości, udziałów w innych spółkach kapitałowych czy samochodów służbowych, których dotychczas używali.

Określenie wynagrodzenia

Pozostało jeszcze 93% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Spółki Przejęcia Umowy Fuzje wynagrodzenie

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama