Aktualizacja: 04.04.2021 09:26 Publikacja: 03.04.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
W związku z wprowadzonym stanem epidemii część pracowników spółki pracuje zdalnie. Współpraca z tymi pracownikami odbywa się w trybie pracy zdalnej, nieuregulowanej przepisami Kodeksu pracy. Spółka wprowadziła regulamin pracy zdalnej, w którym przewidziana została możliwość refundacji kosztów zakupionego przez pracowników sprzętu niezbędnego do wykonywania obowiązków pracowniczych w trakcie pracy zdalnej. Zgodnie z regulaminem, pracownik uprawniony jest do zawnioskowania do spółki o zwrot kosztów za zakupiony sprzęt niezbędny do wyposażenia stanowiska pracy. Wysokość refundacji wynosi maksymalnie 1000 zł brutto i przysługuje jednorazowo każdemu pracownikowi. Zakupiony przez pracownika sprzęt stanowi własność pracownika i pozostanie jego własnością po zakończeniu stosunku zatrudnienia. Czy zwrot przez spółkę kosztu na rzecz pracowników z tytułu zakupu przez nich sprzętu niezbędnego do pracy zdalnej podlegać będzie zwolnieniu zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o PIT oraz czy w związku z tym spółka, jako płatnik, będzie miała obowiązek pobrania zaliczki na podatek dochodowy z tego tytułu? – pyta czytelnik.
Przedsiębiorcy z branży opakowań muszą przygotować się do nowych obowiązków. W przyszłości opakowań będzie mniej...
Nowe wymogi stanowią o tym, że opakowanie musi być zaprojektowane tak, aby można je było efektywnie przetworzyć...
Komisja Europejska ogłosiła plan działania na rzecz sztucznej inteligencji (AI Continent Action Plan), która ma...
Interpretacja Dyrektora KAS może mieć poważne konsekwencje dla twórców internetowych, beneficjentów zbiórek i st...
Na etykietach produktów pojawiają się oznaczenia: „bez cukru”, „wysoka zawartość białka”. Choć brzmią jak chwyt...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
