Pierwsza podwyżka zacznie obowiązywwać już od 1 stycznia 2023 roku i podniesie płacę minimalną do poziomu 3 490 złotych brutto. Druga zostanie wprowadzona w życie w lipcu i podniesienie najniższe wynagrodzenie do 3 600 złotych brutto. Oznacza to podwyżkę o prawie 20 proc. więcej niż obecnie, czyli o 590 złotych.
Takie podwyżki mogą mocno uderzyć budżety przedsiębiorców - dla zatrudnionego z minimalnym wynagrodzeniem koszty będą nieco wyższe, wyliczając składki ZUS docelowo będzie to blisko 750 zł, o prawie 1/4 więcej niż obecnie.
Czytaj więcej:
Podniesienie płacy minimalnej oznacza też wyższe składki ZUS odprowadzane przez przedsiębiorców, którzy dopiero wystartowali z własną działalnością - przez pierwsze 24 miesiące mogą oni korzystać z preferencyjnej wysokości składek społecznych, których podstawa wymiaru to 30 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Jeżeli więc w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do poziomu 3600 zł, to podstawa preferencyjnego ZUS wzrośnie do 1080 zł. Obecnie wynosi ona 903 zł, więc wzrost podstawy składek będzie zauważalny, bo wyniesie prawie 20 proc.
