Aktualizacja: 19.04.2025 22:03 Publikacja: 12.10.2022 18:44
Foto: Adobe Stock
Pierwsza podwyżka zacznie obowiązywwać już od 1 stycznia 2023 roku i podniesie płacę minimalną do poziomu 3 490 złotych brutto. Druga zostanie wprowadzona w życie w lipcu i podniesienie najniższe wynagrodzenie do 3 600 złotych brutto. Oznacza to podwyżkę o prawie 20 proc. więcej niż obecnie, czyli o 590 złotych.
Takie podwyżki mogą mocno uderzyć budżety przedsiębiorców - dla zatrudnionego z minimalnym wynagrodzeniem koszty będą nieco wyższe, wyliczając składki ZUS docelowo będzie to blisko 750 zł, o prawie 1/4 więcej niż obecnie.
Pawilon Polski na EXPO 2025 w Osace przez blisko pół roku będzie służył promocji polskiej gospodarki, możliwości...
Jedynie 31 postępowań w sprawie opóźnień w płatnościach wszczął w 2024 r. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentó...
Po Wielkanocy w Poznaniu odbędzie się bezpłatne spotkanie informacyjne poświęcone możliwościom wsparcia dla mikr...
Liczne akty prawne wydawane na poziomie unijnym stanowią wyzwanie dla ustawodawców krajowych, którzy są zobowiąz...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Dzięki uwolnieniu sądów od zbędnego nadzoru nad przebiegiem wykonywania upadłości konsumenckiej jest szansa na p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
