Aktualizacja: 12.07.2025 18:54 Publikacja: 12.10.2022 18:44
Foto: Adobe Stock
Pierwsza podwyżka zacznie obowiązywwać już od 1 stycznia 2023 roku i podniesie płacę minimalną do poziomu 3 490 złotych brutto. Druga zostanie wprowadzona w życie w lipcu i podniesienie najniższe wynagrodzenie do 3 600 złotych brutto. Oznacza to podwyżkę o prawie 20 proc. więcej niż obecnie, czyli o 590 złotych.
Takie podwyżki mogą mocno uderzyć budżety przedsiębiorców - dla zatrudnionego z minimalnym wynagrodzeniem koszty będą nieco wyższe, wyliczając składki ZUS docelowo będzie to blisko 750 zł, o prawie 1/4 więcej niż obecnie.
Mikro, małe i średnie firmy, które chcą rozwijać się odpowiedzialnie, wdrażając zasady dostępności w swoich prod...
67 proc. małych i średnich firm budowlanych doświadcza problemów z płynnością finansową. Tylko co trzecie przeds...
O ponad pół miliarda złotych wzrosło w ciągu zaledwie roku zadłużenie jednoosobowych działalności gospodarczych...
Czy ubezpieczenie OC jednoosobowej działalności gospodarczej jest obowiązkowe? To zależy.
Za nami pierwsza rozgrywka przed unijnym trybunałem w sprawie stosowania wskaźnika WIBOR przy kredytach złotówko...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
