Aktualizacja: 12.07.2025 16:27 Publikacja: 18.01.2023 19:02
Foto: Adobe Stock
Eksperci wskazują, że w 2023 roku czeka nas jeszcze więcej tranformacji w organizacjach pracy przedsiębiorstw. To wynik tego, że coraz więcej firm dostrzega, że czas na dostosowanie się do nowych, biznesowych wyzwań skrócił się. Wobec tego angażują też więcej środków na wprowadzanie koniecznych zmian. Nie zawsze przynoszą pożądane efekty.
Porażka procesu obniża morale kadr, od pracowników po menadżerów - co więcej, zgodnie z badaniem firmy EY i University of Oxford’s Saïd Business School, jeśli transformacja się nie powiodło, w 50 proc. przypadków będzie ona synonimem "zwolnień". To wpływa na większy stres wśród pracowników i gorsze wyniki całej firmy.
Mikro, małe i średnie firmy, które chcą rozwijać się odpowiedzialnie, wdrażając zasady dostępności w swoich prod...
67 proc. małych i średnich firm budowlanych doświadcza problemów z płynnością finansową. Tylko co trzecie przeds...
O ponad pół miliarda złotych wzrosło w ciągu zaledwie roku zadłużenie jednoosobowych działalności gospodarczych...
Czy ubezpieczenie OC jednoosobowej działalności gospodarczej jest obowiązkowe? To zależy.
Za nami pierwsza rozgrywka przed unijnym trybunałem w sprawie stosowania wskaźnika WIBOR przy kredytach złotówko...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
