Aktualizacja: 18.09.2025 07:15 Publikacja: 18.01.2023 19:02
Foto: Adobe Stock
Eksperci wskazują, że w 2023 roku czeka nas jeszcze więcej tranformacji w organizacjach pracy przedsiębiorstw. To wynik tego, że coraz więcej firm dostrzega, że czas na dostosowanie się do nowych, biznesowych wyzwań skrócił się. Wobec tego angażują też więcej środków na wprowadzanie koniecznych zmian. Nie zawsze przynoszą pożądane efekty.
Porażka procesu obniża morale kadr, od pracowników po menadżerów - co więcej, zgodnie z badaniem firmy EY i University of Oxford’s Saïd Business School, jeśli transformacja się nie powiodło, w 50 proc. przypadków będzie ona synonimem "zwolnień". To wpływa na większy stres wśród pracowników i gorsze wyniki całej firmy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Czy nadszedł czas na inwestycje polskich przedsiębiorstw w trudne aktywa za granicą?
72 proc. firm z sektora MMŚP ma doświadczenie w relacjach z dużymi graczami. Choć w większości jest ono pozytywn...
Ponad 5 tys. firm z sektora e-commerce funkcjonuje na granicy rentowności. Z najnowszego raportu Krajowego Rejes...
15 proc. spółek giełdowych jest notowanych w Krajowym Rejestrze Długów. Ich zobowiązania sięgają łącznie 20,89 m...
Przedsiębiorstwa i jednostki sektora publicznego mogą już składać wnioski o atrakcyjną pożyczkę na cyfryzację w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
