Aktualizacja: 22.05.2021 17:12 Publikacja: 22.05.2021 00:01
Foto: AdobeStock
Regulacje prawne poświęcone ochronie sygnalistów to zagadnienie, które pomimo stosunkowo mocnej ekspozycji w dyskusjach i mediach branżowych nadal pozostaje oddalone od rzeczywistości wielu polskich pracodawców. Nowa unijna regulacja prawna – tzw. dyrektywa o ochronie sygnalistów (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii) – sprawi, że kwestie whistleblowing'u staną się codziennością przedsiębiorców, a także podmiotów z sektora publicznego.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
