Taki wyrok zapadł 14 kwietnia 2021 r. w Izbie Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego (I NSNc 5/21). Sąd Najwyższy uwzględnił w nim skargę nadzwyczajną prokuratora generalnego. Uchylił wyrok sądu II instancji w zakresie oddalenia powództwa o przywrócenie do pracy i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.
Sporna sprawa miała początek w 2002 r. Pracownik zatrudniony w firmie od 1999 r. został wówczas przejęty wraz z firmą przez nowego pracodawcę. W tym czasie podstawą jego zatrudnienia była umowa zawarta na czas nieokreślony.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
