Czy pracodawca może przyjąć, że osoby pozostające ze sobą w związku nie mogą pracować w jednym dziale firmy? – pyta czytelniczka.
Aby odpowiedzieć na tak postawione pytanie, w pierwszej kolejności należy wskazać, że pracodawca posiada dowolność zatrudniania i dobierania sobie kadry pracowniczej, co jest realizacją jednej z podstawowych zasad prawa pracy, tzw. swobody zatrudniania (art. 11 kodeksu pracy).
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
