W 2017 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał dwa orzeczenia dotyczące noszenia przez pracownice chusty islamskiej, które zyskały spory rozgłos. Jak to jednak zwykle z rozgłosem bywa, niespecjalnie przysłużył się on zrozumieniu raczej subtelnej wykładni prawa europejskiego, dokonanej przez Trybunał. Zdaje mi się, że zwłaszcza środowiska prawicowe przyjęły z tych wyroków komunikat, że „wreszcie się za nich wzięli". To oczywiście uproszczenie o cokolwiek obskuranckim charakterze.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
ZUS przez lata bez wątpliwości przyjmuje składki. Sytuacja może się zmienić, gdy przyjdzie do wypłaty świadczeń.
Sztuczna inteligencja kusi szczególnie, bo obiecuje natychmiastowy wzrost produktywności.
Skoro Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) weryfikuje tytuł ubezpieczenia, może też kontrolować wysokość podstaw...
Jeśli nie mamy pewności co do intencji darczyńcy, lepiej nie przyjmować prezentu.
Możliwość rozwoju zawodowego coraz częściej przesądza o atrakcyjności pracodawcy. Kiedy szkolenie jest prawnym o...
