W społeczeństwie informacyjnym portale internetowe – w szczególności społecznościowe – służą niejednokrotnie do
wyrażania osobistych poglądów na ważkie tematy m.in. w drodze wstawiania wymownych fotografii czy odpowiednich nakładek na zdjęcia profilowe. Rodzi się pytanie, czy pracodawca może zakazać pracownikom stosowania np. nakładek na zdjęcia profilowe na społecznościowych portalach branżowych (LinkedIn, GoldenLine) sugerujących ich polityczne lub religijne poglądy?
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
