Zwolnienie „z powodu COVID-19” z prawem do odprawy

Konieczność ograniczenia zatrudnienia w związku z obawą przed kolejnym lockdownem może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę. Jest to przyczyna zwolnienia leżąca po stronie pracodawcy.

Publikacja: 08.09.2021 14:10

Zwolnienie „z powodu COVID-19” z prawem do odprawy

Foto: Adobe Stock

Wraz z zapowiedziami czwartej fali COVID-19 odżyły obawy przedsiębiorców związane z kolejnym lockdownem. Mając w pamięci niewystarczającą w wielu przypadkach pomoc państwa zapowiadają ostre cięcie kosztów, mające umożliwić im przetrwanie sezonu jesienno-zimowego. W poszukiwaniu oszczędności wybór padł niestety na pracowników – przedsiębiorcy zapowiadają zwolnienia.

Prawo do odwołania

Pozostało 96% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Czy czas wypowiedzenia umowy można skrócić?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może żądać zwrotu wypłaconego pracownikowi zasiłku chorobowego od spółki?
Kadry i Płace
Czy za dojazd do miejsca delegacji należy się wynagrodzenie?
Kadry i Płace
ZUS nie może wyrzucać poza system ubezpieczenia społecznego
Kadry i Płace
Kiedy pracodawca nie zapłaci kosztów sądowych?