Organ rentowy nie ma obowiązku pouczać ubezpieczonego o wszelkich możliwych sytuacjach, które mogłyby spowodować utratę prawa do zasiłku chorobowego. Osoba, która otrzymuje zwolnienie lekarskie z powodu niezdolności do pracy, ma świadomość wynikającą z istoty tego zwolnienia, że w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy nie powinna (i nie może) wykonywać działalności zarobkowej. Ta oczywista kwestia nie powinna wymagać specjalnego pouczenia.
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 19 lutego 2021 r. (I USKP 12/21).
Przedmiotem rozpatrywanej przez Sąd Najwyższy sprawy było odwołanie ubezpieczonej od decyzji ZUS odmawiającej jej prawa do zasiłku chorobowego oraz zobowiązanie jej do zwrotu środków wypłaconych dotychczas z tego tytułu. Podstawą wydanej przez ZUS decyzji było stwierdzenie wykonywania przez ubezpieczoną pracy w okresie pobierania świadczenia.
Pozostało jeszcze 90% artykułu
Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.