Aktualizacja: 17.11.2021 07:42 Publikacja: 17.11.2021 14:06
Foto: Adobe Stock
- W związku z problemami finansowymi i reorganizacją struktury firmy planujemy zlikwidować stanowisko pracy zajmowane przez pracownika przebywającego aktualnie na urlopie wychowawczym. W zakładzie nie działają związki zawodowe. Czy możemy wypowiedzieć umowę o pracę podczas korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego? – pyta czytelniczka.
Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego jest, co do zasady, chroniony przed zwolnieniem. Jest tak dlatego, że przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawcę generalny zakaz wypowiadania i rozwiązania umowy o pracę pracownika w okresie od dnia złożenia przez niego wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia jego zakończenia.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
