Aktualizacja: 01.12.2021 07:22 Publikacja: 01.12.2021 15:02
Foto: Adobe Stock
Takiej odpowiedzi na pytanie inspektora danych osobowych udzielił Urząd Ochrony Danych Osobowych w newsletterze nr 11/2021 (32) z listopada 2021 r. Wątpliwości dotyczyły firmy, w której przyjęto regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przewidujący, że w procesie oceny wniosków o przyznawanie świadczeń z funduszu będzie uczestniczył pisemnie wyznaczony przez związek zawodowy jego przedstawiciel. Nie powołano natomiast komisji socjalnej. IOD zapytał, czy przedstawiciel związku zawodowego może mieć dostęp do danych z wniosków o przyznanie świadczeń z funduszu, w tym do danych wnioskujących o pomoc emerytów.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
