Reklama

Przyszły rok bez funduszu socjalnego

Pracodawca, który nie chce tworzyć w 2022 r. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani wypłacać świadczeń urlopowych, powinien o tym poinformować pracowników do 31 stycznia.

Publikacja: 08.12.2021 14:12

Foto: Adobe Stock

Sylwester Silski

Taki sposób zwolnienia się z obowiązków socjalnych przewidziany jest wobec mniejszych zakładów pracy, tj. tych, które według stanu na 1 stycznia 2022 r. będą zatrudniały mniej niż 50 pracowników. Zbliżający się nowy rok jest dobrym momentem na odświeżenie zasad, na jakich wolno to zrobić.

Odpowiednia informacja

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) Nowe Prawo

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama