Reklama

Ciąża nie zawsze unieważni wypowiedzenie

To, czy oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy z ciężarną pracownicą będzie skuteczne, zależy od rodzaju umowy o pracę oraz okresu, na który została zawarta.

Publikacja: 22.12.2021 05:36

Ciąża nie zawsze unieważni wypowiedzenie

Foto: AdobeStock

- Po tym, gdy pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę, dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co mogę zrobić? – pyta czytelniczka.

Udzielenie jednoznacznej odpowiedzi jest uwarunkowane kilkoma czynnikami, o których informacji zabrakło w postawionym pytaniu. W związku z tym odpowiedź odnosi się do kilku możliwych sytuacji.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Praca to praca
Kadry i Płace
Jak ułożyć grafik pracy na grudzień?
Kadry i Płace
Czy pracownik mobilny może pracować zdalnie?
Kadry i Płace
Szansa na szybszą jubileuszówkę
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Czy okres ochronny w razie choroby może być taki sam dla wszystkich pracowników?
Materiał Promocyjny
Nowa era budownictwa: roboty w służbie ludzi i środowiska
Reklama
Reklama