Reklama

Ciąża nie zawsze unieważni wypowiedzenie

To, czy oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy z ciężarną pracownicą będzie skuteczne, zależy od rodzaju umowy o pracę oraz okresu, na który została zawarta.

Publikacja: 22.12.2021 05:36

Ciąża nie zawsze unieważni wypowiedzenie

Foto: AdobeStock

- Po tym, gdy pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę, dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co mogę zrobić? – pyta czytelniczka.

Udzielenie jednoznacznej odpowiedzi jest uwarunkowane kilkoma czynnikami, o których informacji zabrakło w postawionym pytaniu. W związku z tym odpowiedź odnosi się do kilku możliwych sytuacji.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca? Ile dni wolnego?
Reklama
Kadry i Płace
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Kadry i Płace
Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?
Kadry i Płace
Premia frekwencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Kadry i Płace
Rozstania za porozumieniem stron nie są łatwe. Jak uniknąć szantażu i sądu?
Reklama
Reklama
Reklama