Aktualizacja: 03.03.2021 14:57 Publikacja: 03.03.2021 16:15
Cudzoziemiec w firmie
Foto: Adobe Stock
W pierwszej części artykułu dotyczącego zatrudniania cudzoziemców opisywaliśmy kluczowe kwestie związane z legalnym pobytem cudzoziemca na terenie Polski (artykuł „Najpierw legalny pobyt, potem praca"; Rzeczpospolita z 18 lutego 2021 r.). Najprościej sprawa prezentuje się w przypadku obywateli UE/EOG, którzy mogą podjąć pracę w Polsce bez uzyskania zezwolenia na pracę. Sytuacja jest bardziej złożona w odniesieniu do cudzoziemców spoza UE/EOG.
Z perspektywy pracodawcy najistotniejszą kwestię stanowi z pewnością „dostępność" cudzoziemca w rozumieniu okresu, jaki mija od momentu złożenia mu oferty do rozpoczęcia przez niego zatrudnienia. Możemy mówić o trzech najczęściej występujących sytuacjach:
Święta to czas, kiedy wiele firm sięga po środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, by wspierać pracow...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. Praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Uczestnik PPK składa deklaracje i wnioski dotyczące wpłat do PPK swojemu pracodawcy. Pozostają one skuteczne tak...
Na skutek upływu czasu, okoliczności uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę, mogą stać się nieistotne lub już...
Jeżeli wyrównanie obejmuje okres, w którym były pracownik pozostawał jeszcze w stosunku pracy, powinien je otrzy...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Za nieprawidłowości związane ze stosowaniem monitoringu grożą wysokie kary finansowe. Na co należy uważać, nadzo...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
