Aktualizacja: 03.03.2021 14:57 Publikacja: 03.03.2021 16:15
Cudzoziemiec w firmie
Foto: Adobe Stock
W pierwszej części artykułu dotyczącego zatrudniania cudzoziemców opisywaliśmy kluczowe kwestie związane z legalnym pobytem cudzoziemca na terenie Polski (artykuł „Najpierw legalny pobyt, potem praca"; Rzeczpospolita z 18 lutego 2021 r.). Najprościej sprawa prezentuje się w przypadku obywateli UE/EOG, którzy mogą podjąć pracę w Polsce bez uzyskania zezwolenia na pracę. Sytuacja jest bardziej złożona w odniesieniu do cudzoziemców spoza UE/EOG.
Z perspektywy pracodawcy najistotniejszą kwestię stanowi z pewnością „dostępność" cudzoziemca w rozumieniu okresu, jaki mija od momentu złożenia mu oferty do rozpoczęcia przez niego zatrudnienia. Możemy mówić o trzech najczęściej występujących sytuacjach:
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Sztuczna inteligencja weszła do pracy niepostrzeżenie, tylnymi drzwiami. Dobrze byłoby postawić pracownikom gran...
Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.
Listopad jest ostatnim miesiącem w tym roku, w którym będzie jeszcze można złożyć wniosek o zwolnienie ze składek.
Jeśli pracownik, korzystając z narzędzia generatywnego, ujawni dane klienta lub błędnie opracuje dokument, który...
Nawet nieformalne ustalenia przedsiębiorców dotyczące zamrożenia płac w branży mogą zostać uznane przez UOKiK za...
To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.
Prawo nie wymaga, aby mobbing miał charakter bezpośredni. Pracownik nękany w środowisku cyfrowym jest chroniony...
To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
