Aktualizacja: 03.02.2021 14:32 Publikacja: 03.02.2021 17:45
Foto: Adobe Stock
Wyrokiem z 27 października 2020 r. (II SA/Op 219/20) Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu uznał za niezgodne z ustawą zasadniczą wprowadzenie zakazów prowadzenia działalności gospodarczej drogą rozporządzenia, bez wprowadzenia stanu wyjątkowego. Tym samym WSA uchylił karę nałożoną przez sanepid na przedsiębiorcę, który nie zastosował się do tego zakazu.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
